„Kaam Toh Yahi Karna Hai Na“: Жената споделя как Европа пътуване покани работното място „подигравки“

Потребител на Reddit показа, че е изпитала пасивно-агресивно държание от сътрудниците си след завръщането си от пътуването си в Европа, заявявайки, че мненията им оставят възприятието й „ изцедени и потиснати “. " Аз се приземявам в Индия. Отивам в офиса, усещам се обновен, ухилен и незабавно, HR ми дава този взор. 248 имейла, безчет известия на екипите и срещи на клиенти, планувани без нейни познания. " И най-лошата част? Ние популяризираме това. Ние носим изгаряне като значка на достойнството. Ние мислим, че почивката = мързел. Ако си починете, не сте съществени за вашата кариера ", продължи тя.

Служителят добави, че целият опит я накара да се почувства " изтощена, разединена и невисок ключ, подтиснат ". Екипи, в които те скандират „ работа са молитвени„ лозунги “, мога да се свържа изцяло с вас. Забелязано, „ Западът има добър баланс сред професионалния и персоналния живот, тъй като цялата груба работа, която изисква да сте на работа и да дърпате по-дълги часове, се разпорежда на други разрастващи се страни. Те работят 9 часа, тъй като някой различен работи 12 часа в друга страна. Почти всяка междинна и огромна организация в Европа и Съединени американски щати разпорежда работата си на страни като Индия. Те имат всички стратегически и най-високо равнище, които разрешават добър баланс сред професионалния и персоналния живот. ”

Трета споделена:„ Това е по този начин, тъй като Европа е богато място и в случай че една страна е богата, тя се грижи добре за своите жители. Индия е бедна страна и всичко, което би трябвало да предложим на света, е нашата евтина работна ръка, която е, повярвайте ми, мощно експлоатирана тук. ”

Четвърти написа:„ Проблемът е, че същият европейски народ ни приема за даденост и ни кара да работим спомагателни часове, до момента в който пътуваме всеки ден в по -лоши условия. “